Perbedaan Antara Arahan dan Regulasi

Arahan vs Regulasi

Arahan dan peraturan adalah tindakan hukum dan digunakan dalam referensi ke Uni Eropa. Serikat pekerja terdiri dari negara-negara anggota dan tindakan-tindakan ini berlaku untuk beberapa atau untuk semua anggota Uni. Pentingnya tindakan legislatif ini terletak pada tujuan yang ditetapkan untuk Uni Eropa karena keduanya membantu dalam mencapai tujuan ini. Beberapa peraturan dan arahan bersifat mengikat sementara yang lain tidak begitu mengikat. Banyak orang tetap bingung antara peraturan dan arahan karena kesamaan mereka. Artikel ini berupaya menyoroti perbedaan antara peraturan dan arahan.

Pengarahan

Tindakan legislatif yang bertujuan untuk dicapai sendiri oleh negara-negara anggota di Uni Eropa secara umum, membiarkan anggota individu untuk menafsirkan dan membuat undang-undang, untuk memenuhi tujuan disebut arahan. Contoh arahan adalah salah satu yang berkaitan dengan waktu kerja karyawan. Arahan ini menyatakan bahwa negara-negara anggota akan bertujuan untuk menjadikan jam lembur terlalu banyak sebagai ilegal. Arahan berisi periode istirahat intermiten yang menyebutkan jumlah mereka dan jumlah jam kerja maksimum. Namun, tergantung pada negara anggota untuk memutuskan jadwal kerja, sesuai dengan kebutuhan mereka sendiri. Implementasi arahan juga dibiarkan atas kebijaksanaan negara-negara anggota Uni Eropa.

Peraturan

Tindakan legislatif yang mengikat semua negara anggota dilabeli sebagai peraturan. Peraturan diterapkan dalam bentuk lengkapnya di seluruh luas dan luasnya Uni Eropa. Peraturan mulai berlaku segera setelah disahkan dan tidak kurang dari hukum negara. Peraturan disahkan oleh Dewan Eropa dan Parlemen Uni Eropa secara bersama-sama, atau mereka disahkan oleh Komisi Eropa saja. Tidak perlu bagi negara-negara anggota untuk mengambil tindakan, untuk menerapkannya ketika mereka menjadi undang-undang bagi diri mereka sendiri segera setelah mereka disahkan.

Apa perbedaan antara Arahan dan Regulasi?

• Regulasi adalah tindakan Parlemen Eropa dan mengikat semua negara anggota Uni.

• Arahan juga merupakan tindakan legislatif dari Parlemen tetapi bersifat umum dan tidak mengikat.

• Peraturan menggantikan hukum nasional dan mulai berlaku segera setelah disahkan.

• Arahan menetapkan tujuan yang ingin dicapai oleh semua negara anggota, tetapi diserahkan kepada negara anggota, untuk memutuskan sifat implementasi.

• Arahan seperti rekomendasi sedangkan regulasi tidak kurang dari hukum.

• Jam kerja untuk karyawan diusahakan diatur dengan arahan jam kerja meskipun implementasi dibiarkan pada masing-masing negara anggota Uni.

• Arahan berlaku untuk beberapa atau semua negara anggota sedangkan peraturan berlaku di semua negara anggota.