Perbedaan Antara 403b dan 457

403b vs 457

Ada banyak rencana pensiun di A.S., dan sementara mayoritas penduduk mengetahui 401k, ada juga 403b dan 457, yang mirip dengan 401k. Sementara 401k tersedia untuk semua karyawan sektor swasta, 403b tersedia untuk karyawan nirlaba, dan 457k berlaku untuk karyawan pemerintah. Ada banyak perbedaan antara 403b dan 457 yang perlu diperhatikan karyawan, sehingga dapat memperoleh manfaat pajak maksimum dan juga mendapatkan pengembalian investasi yang lebih baik.

403b

Seperti yang dikatakan sebelumnya, rencana ini adalah untuk karyawan organisasi nirlaba seperti sekolah, rumah sakit, koperasi dll. Jadi, jika Anda seorang guru, perawat, menteri atau pustakawan, Anda adalah kandidat untuk 403b. Struktur pajak 403b mirip dengan 401k, ketika Anda memberikan kontribusi melalui gaji Anda berdasarkan pajak sebelum dan mereka menarik bunga. Saat Anda mulai menerima pembayaran bulanan dari paket jatuh tempo, Anda diharuskan membayar pajak seperti pendapatan biasa lainnya. Inilah sebabnya mengapa 403b juga dikenal sebagai Tax Sheltered Annuity (TSA). Program ini populer di kalangan organisasi nirlaba, dan pengusaha memilihnya karena dikecualikan dari Undang-Undang Keamanan Penghasilan Pensiun Pengusaha yang menyiratkan bahwa pengusaha dapat menawarkan rencana ini untuk semua, kelompok atau individu yang ia suka memberikan manfaat.

457

457 adalah program manfaat pensiun yang terbuka untuk sebagian besar pegawai sektor pemerintah. Majikan menawarkan program ini yang bekerja dengan cara yang sama dengan 401k, dan kontribusi yang dibuat oleh seorang karyawan dibebaskan dari pajak, yang berlaku hanya ketika karyawan mulai menerima manfaat setelah menyelesaikan rencana. Jadi ini adalah paket pajak tangguhan. Tetapi tidak seperti 401k atau 403b, tidak ada penalti untuk penarikan sebelum usia 59 ½. Namun, jumlah yang ditarik akan dikenakan pajak biasa. Program ini memungkinkan karyawan untuk menyimpan sebagian dari pendapatan mereka tanpa membayar pajak atau penghasilan yang diperoleh dalam bentuk bunga,

Perbedaan antara 403b dan 457

Keduanya adalah paket pajak tangguhan.

Pada 457, tidak ada usia pensiun minimum yang berarti tidak ada penalti setelah penarikan uang yang sangat banyak dengan 403b dan 401k.

Yang penting adalah bahwa jika pemberi kerja menawarkan 457 dan 403b, seorang karyawan dapat memilih untuk berkontribusi keduanya dari gajinya..

Sementara di bawah 403b, seorang karyawan dapat menarik uang untuk keadaan darurat yang tak terduga seperti membeli rumah atau untuk pendidikan putranya, ia tidak memenuhi syarat untuk dibagikan di bawah 457.

Jika seorang karyawan berkontribusi pada 457, ia tidak dapat membuka IRA Akun. Namun, 457 dapat digulingkan ke akun IRA.

Satu perbedaan penting antara 403b dan 457 adalah bahwa pemberi kerja tidak dapat memberikan kontribusi kepada karyawan yang memilih 457bagi mereka yang menerima 403b atau 401k.

Ada juga perbedaan dalam batas kontribusi 403b dan 457.