Perbedaan Antara Wiraswasta dan Karyawan

Apa yang jelas di antara kedua istilah tersebut adalah bahwa satu telah mencari cara kerja mereka sendiri dan yang lainnya dikontrak di bawah perusahaan.

Wiraswasta mengacu pada individu yang bekerja untuk dirinya sendiri, dengan memiliki bisnis, menjadi pekerja lepas atau kontraktor independen untuk perusahaan eksternal.

Karyawan adalah individu yang terikat kontrak untuk bekerja di perusahaan dengan kompensasi yang disepakati.

Apa itu wiraswasta?

Wiraswasta seperti namanya adalah seorang individu yang telah mencari cara untuk memperoleh pendapatan sendiri. Mereka tidak bekerja untuk siapa pun, baik menjalankan bisnis, lepas atau dikontrak secara pribadi. Individu-individu ini selanjutnya dapat diklasifikasikan sebagai pengusaha. Layanan pendapatan internal mendefinisikan individu-individu yang bekerja sendiri dalam tiga cara. Pertama, Anda harus menjadi anggota kemitraan yang menjalankan bisnis atau bentuk perdagangan. Kedua Anda berada dalam bisnis secara individu baik penuh waktu atau paruh waktu. Ketiga, Anda melakukan perdagangan sebagai kontraktor independen.

Apa itu Karyawan?

Seorang karyawan adalah setiap individu yang telah dipekerjakan oleh perusahaan, usaha kecil, pemerintah atau organisasi untuk melakukan tugas tertentu dengan imbalan sejumlah kompensasi. Proses perekrutan berlangsung setelah proses aplikasi dan wawancara. Ketentuan ketenagakerjaan kemudian diklasifikasikan dalam surat penawaran atau kontrak yang dapat berupa lisan atau kertas.

Di tempat kerja yang bukan tempat kerja, setiap karyawan bernegosiasi sendiri tentang ketentuan kerja. Di tempat kerja serikat pekerja, perjanjian perundingan komprehensif mengandung hampir semua elemen negosiasi termasuk gaji, upah, tunjangan, liburan dan cuti sakit..

Perbedaan Antara Wiraswasta dan Karyawan

Risiko dan Kebebasan terlibat dalam Wiraswasta dan Karyawan

Individu wiraswasta menikmati kebebasan besar tetapi risiko mereka sangat tinggi. Mereka bebas untuk bekerja dalam jam pilihan mereka dan membuat semua keputusan. Namun, risiko kehilangan pendapatan tinggi karena bisnis dapat dengan mudah runtuh.

Karyawan terikat kontrak; mereka harus bekerja dengan jadwal yang disediakan oleh majikan. Namun mereka tidak menanggung banyak risiko.

Beban

Biaya dan pengeluaran bisnis dibayar oleh wiraswasta.

Biaya dan pengeluaran bisnis atau perusahaan tempat karyawan bekerja ditanggung oleh pemberi kerja.

Manfaat Sosial

Karyawan menikmati manfaat dari status sosial mereka. Majikan membayar dalam kontribusi jaminan sosial yang berjumlah sekitar 13% dari gaji.

Sebagai wiraswasta, Anda secara pribadi berafiliasi dengan dana asuransi sosial dan Anda akan bertanggung jawab atas pembayaran sekuritas sosial Anda yang sekitar 20% dari total penghasilan kena pajak.

Cuti hamil

Individu wiraswasta dapat memilih jumlah hari untuk mengambil cuti. Selain itu, dana asuransi kesehatan dapat memberikan tunjangan sebesar EUR 467 per minggu, tetapi ini sepenuhnya tergantung pada platform tempat Anda berada..

Individu yang dipekerjakan berhak mendapatkan total 15 minggu cuti hamil dan akan menerima 82% dari total gaji kotor dalam bulan pertama dan 75% dari upah terbatas pada bulan kedua.

Penyakit atau Kecelakaan

Dalam kasus kecelakaan atau penyakit, wiraswasta mendapat tunjangan harian sekitar EUR 35 dalam minggu ketiga karena tidak mampu bekerja. Tarifnya juga serupa di AS. Tidak ada asuransi kecelakaan untuk wiraswasta tetapi seseorang dapat mengambil asuransi pendapatan untuk mengkompensasi ketika seseorang dianggap tidak mampu bekerja.

Karyawan menerima penghasilan reguler dalam bulan pertama. Pada bulan kedua asuransi kesehatan memberi kompensasi 60% dari upah yang dibayarkan sebelumnya. Dalam hal kecelakaan, karyawan menerima tunjangan melalui perusahaan asuransi majikan berdasarkan klausa Bahaya dan Kecelakaan Kerja.

Liburan dan Pengangguran

Orang-orang wiraswasta tidak memiliki hak atas cuti yang dibayar dan tunjangan pengangguran. Namun selama kebangkrutan mereka dapat menerima tunjangan untuk 12 bulan ke depan.

Karyawan memiliki hak untuk cuti yang dibayar dan dapat menikmati tunjangan pengangguran.

Posisi

Individu wiraswasta sepenuhnya bertanggung jawab atas bisnis dan pengambilan keputusan.

Namun yang dipekerjakan tidak pernah bisa sepenuhnya bertanggung jawab; mereka akan selalu berada di bawah otoritas.

Wiraswasta vs. Karyawan

Ringkasan Wiraswasta vs. Karyawan

• Orang-orang yang menganggur adalah mereka yang mendapatkan pendapatan sendiri dengan memulai bisnis, menjadi pekerja lepas, atau kontraktor swasta untuk perusahaan eksternal. Individu yang dipekerjakan adalah orang-orang yang dikontrak di bawah perusahaan, organisasi, LSM atau pemerintah untuk menyediakan beberapa layanan sebagai ganti bentuk kompensasi.

• Wiraswasta atau lebih tepatnya pengusaha menikmati kebebasan besar dalam membuat keputusan tetapi menanggung semua risiko pribadi. Orang yang dipekerjakan tidak memiliki kebebasan atau risiko.

• Dipekerjakan tidak bertanggung jawab atas bisnis, sedangkan wiraswasta sepenuhnya bertanggung jawab atas setiap aspek bisnis.

• Dalam hal memilih hari cuti, apakah untuk bersalin atau liburan. Yang dipekerjakan bebas memilih hari-hari sementara yang dipekerjakan terbatas.

• Baik yang dipekerjakan maupun yang bekerja sendiri untuk memastikan pertumbuhan ekonomi. Mereka saling tergantung karena keduanya tidak dapat eksis tanpa yang lain.