Perbedaan Antara Magang dan Eksternal

Magang vs Eksternal

Jika Anda pernah mendengar tentang magang dan magang, maka Anda tidak perlu heran mengetahui keberadaan magang dan orang luar, bukan? Jadi bagaimana dua program atau pengalaman kerja ini berbeda? Apakah mereka hanya dua sisi dari satu dan koin yang sama? Nah, baca terus untuk tahu lebih banyak.

"Magang" adalah jenis pengalaman sementara daripada pengalaman kerja profesional yang sebenarnya. Pelatihan ini akan memberikan magang keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan yang dapat ia gunakan dalam mencari pekerjaan yang lebih stabil dalam waktu dekat. Jenis program ini sering ditawarkan kepada mahasiswa universitas atau perguruan tinggi yang ingin mendapatkan gelar dalam bidang keahlian tertentu. Seorang perawat siswa cenderung mengambil magang di rumah sakit untuk mengasah keterampilannya dalam bidang keperawatan pilihan tertentu seperti keperawatan operatif, keperawatan anak, keperawatan geriatri, dan banyak lagi.

Magang bermanfaat baik bagi calon karyawan maupun pemberi kerja karena biaya pelatihan yang rendah sudah dapat memberikan pelajar dengan keterampilan dan teori yang cukup untuk unggul dalam praktik profesional. Untuk pekerja magang, pengalaman kerja dapat dibayar atau tidak dibayar, tetapi sebagian besar dari program-program ini memberikan remunerasi kecil untuk pekerja magang sementara beberapa tidak dibayar ketika itu hanya persyaratan untuk menyelesaikan jumlah kredit akademik yang diperlukan. Magang sering jarak menengah dalam hal durasi pelatihan tetapi biasanya tidak akan melampaui tiga tahun atau lebih. Sebagian besar rentang magang berdasarkan periode semestral satu, dua, atau lebih semester.

Externships berbeda karena pengalaman ini memberikan pembelajar hanya dukungan paling dasar dan praktis yang diperlukan untuk pencerahan di bidang praktik. Karena itu, externships biasanya lebih pendek dalam hal durasi pelatihan dibandingkan dengan magang. Selain itu, orang luar biasanya tidak dibayar untuk pengalaman mereka karena hal itu hanya akan membutuhkan orang luar untuk melakukan peran bayangan dalam lingkungan kerja orang luar daripada memberi mereka kesempatan untuk melakukan pengalaman yang lebih langsung di lapangan..

Ringkasan:

1.Internships biasanya lebih lama dibandingkan dengan externships yang bahkan bisa bertahan hanya beberapa hari.
2.Internships lebih intensif dan memberikan pengalaman langsung kepada magang dengan praktik nyata di lapangan yang diupayakan tidak seperti externships yang sebagian besar menyediakan pekerjaan yang membayangi ke luar.
3. Pengalaman kerja magang terbanyak dibayar sedangkan externships biasanya tidak dibayar.