Perbedaan Antara Struktur Tinggi dan Rata

Perbedaan Utama - Tinggi dan Struktur Rata
 

Perbedaan utama antara struktur tinggi dan datar adalah itu struktur tinggi adalah struktur organisasi dengan banyak tingkatan hierarki sedangkan struktur datar adalah struktur organisasi dengan jumlah level hierarki yang terbatas. Struktur organisasi harus dipilih dengan cermat untuk memastikan pengambilan keputusan yang efektif dan tepat waktu serta operasi yang lancar. Keputusan apakah jenis struktur organisasi yang akan digunakan juga sebagian tergantung pada sifat industri dan pasar.

ISI
1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu Struktur Tinggi
3. Apa itu Struktur Datar
4. Perbandingan Berdampingan - Struktur Tinggi vs Rata dalam Bentuk Tabular
5. Ringkasan
6. Unduh Versi PDF

Apa itu Struktur Tinggi?

Struktur tinggi adalah struktur organisasi dengan banyak tingkatan hierarki. Tipe struktur ini juga disebut sebagai 'tradisional' atau 'mekanistik ' struktur. Struktur tinggi dilengkapi dengan rentang kontrol yang sempit, yaitu jumlah karyawan yang melapor kepada manajer. Banyak organisasi sektor publik, yang sifatnya birokratis, menggunakan struktur tinggi untuk mengelola organisasi.

Kontrol yang tinggi, kemudahan pengawasan pekerjaan bawahan, dan prevalensi garis tanggung jawab dan wewenang yang jelas adalah keunggulan inti dari struktur tinggi. Namun, kecepatan pengambilan keputusan lambat dalam struktur tinggi karena ada banyak lapisan manajemen, yang dapat menyebabkan masalah komunikasi dan keterlambatan. Ditambah dengan hal yang sama, kekakuan struktur ini dikritik karena tidak cocok dari perspektif pelanggan untuk bisnis modern yang berkembang cepat. Akibatnya, struktur tinggi lebih cocok untuk perusahaan yang membutuhkan inovasi lebih sedikit dan untuk yang sangat diatur di alam.

Jika organisasi ingin memperluas rentang kendali, menghapus level manajemen tertentu dapat dipertimbangkan dengan mengalokasikan lebih banyak tanggung jawab untuk level yang dipilih. Ini disebut sebagai 'menunda'dan menghasilkan biaya staf yang lebih rendah dan pengambilan keputusan yang lebih cepat.

Gambar 01: Rentang kendali sempit di struktur tinggi

Apa itu Struktur Flat?

Struktur datar adalah struktur organisasi dengan jumlah level hierarki yang terbatas. Disebut juga sebagai struktur orgiastik, ini memiliki rentang kendali yang luas. Struktur datar telah mendapatkan banyak popularitas selama beberapa tahun terakhir karena ini adalah alternatif yang fleksibel untuk struktur tinggi.

Karena jumlah karyawan yang melapor kepada satu manajer tinggi, lebih banyak pekerjaan didelegasikan kepada bawahan yang pada gilirannya meningkatkan tanggung jawab dan motivasi mereka; memberikan rasa otonomi. Pengambilan keputusan cepat dengan struktur datar dan sangat responsif terhadap perubahan di pasar. Sebaliknya, struktur datar bukan tanpa batasan. Beban kerja bagi manajer mungkin berlebihan dalam struktur datar karena tingginya jumlah karyawan dan masalah pengawasan langsung dapat muncul. Dari perspektif bawahan, ada sedikit peluang untuk promosi.

Dalam lingkungan bisnis modern, perusahaan harus ramping dan siap untuk menanggapi perubahan pasar dengan cepat. Mempertimbangkan ini, struktur datar lebih cocok untuk diadopsi, yang merupakan alasan mengapa mereka mendapatkan popularitas yang cepat.

Gambar 02: Struktur datar memiliki rentang kontrol yang luas.

Apa perbedaan antara Struktur Tinggi dan Rata?

Struktur Tinggi vs Datar
Struktur tinggi adalah struktur organisasi dengan banyak tingkatan hierarki.	Struktur datar adalah struktur organisasi dengan jumlah level hierarki yang terbatas.
Rentang kendali
Rentang kendali yang sempit terlihat dalam struktur tinggi.	Dalam struktur datar, rentang kendali lebar.
Struktur
Lebih banyak waktu diambil untuk mengambil keputusan dalam struktur tinggi karena ada banyak level personil yang perlu dipertimbangkan.	Kecepatan pengambilan keputusan tinggi dalam struktur datar karena rentang kontrol yang luas.
Biaya
Biaya pengelolaan struktur tinggi mahal karena ada lebih banyak lapisan staf	Biaya yang terkait dengan struktur datar relatif rendah dibandingkan dengan struktur tinggi.
Kesempatan
Peluang untuk promosi tinggi dalam struktur tinggi.	Peluang terbatas tersedia untuk promosi dalam struktur datar.

Ringkasan - Tinggi dan Struktur Rata

Perbedaan antara struktur tinggi dan struktur datar terutama tergantung pada jumlah lapisan dalam hierarki organisasi dan rentang kontrol. Kedua struktur tunduk pada kelebihan dan kekurangannya masing-masing, sehingga mempertahankan struktur dengan jumlah lapisan rata-rata akan membantu organisasi untuk mendapatkan manfaat dari kedua struktur tersebut. Karena itu, struktur yang harus digunakan secara luas tergantung pada sifat penawaran produk, industri, dan pelanggan.

Unduh Versi PDF Struktur Tinggi dan Rata

Anda dapat mengunduh versi PDF dari artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai catatan kutipan. Silakan unduh versi PDF di sini Perbedaan Antara Struktur Tinggi dan Rata.

Referensi

1. "Perbedaan Antara Struktur Organisasi Tinggi & Rata." Chron.com. N.p., n.d. Web. Tersedia disini. [Diakses 31 Mei 2017].
2. "Struktur Organisasi Tinggi." Keuntungan dan kerugian tabel di Level A dan Bisnis IB. N.p., n.d. Web. Tersedia disini. [Diakses 31 Mei 2017].
3. Akrani, Gaurav. "Struktur Organisasi Rata - Keuntungan dan Kerugian." BLOG KEHIDUPAN KOTA KALYAN. N.p., n.d. Web. Tersedia disini. [Diakses 31 Mei 2017].

Gambar milik:

1. "Struktur Organisasi FedEx" Oleh Rk19932016 - Dari meneliti Struktur Organisasi FedEx (CC BY-SA 3.0) melalui Commons Wikimedia
2. "Bagan organisasi wide01" Oleh Joxemai - Pekerjaan sendiri (CC BY-SA 3.0) melalui Commons Wikimedia