Perbedaan Antara Remunerasi dan Gaji

Remunerasi vs Gaji

Kata-kata gaji, upah, honorarium, dan remunerasi dll sangat penting bagi mereka yang melakukan pekerjaan di suatu organisasi. Sementara semua ketentuan ini menunjukkan uang dan tunjangan lain yang diterima oleh seorang karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan olehnya untuk organisasi selama jangka waktu tertentu, ada perbedaan-perbedaan kecil terutama antara upah dan gaji. Sebagai seorang calon karyawan yang mencari pekerjaan di perusahaan, penting bagi seseorang untuk mengetahui perbedaan-perbedaan ini. Artikel ini membahas dua konsep terkait remunerasi dan gaji.

Remunerasi

Remunerasi adalah istilah umum yang menggambarkan semua bentuk paket kompensasi untuk karyawan dalam suatu organisasi. Itu bisa berupa gaji seorang individu, atau bisa lebih dari sekadar gaji. Remunerasi seringkali termasuk insentif non moneter serta tunjangan dan fasilitas lainnya. Remunerasi adalah istilah yang dicadangkan untuk eselon manajemen yang lebih tinggi di perusahaan di mana ada kecenderungan untuk merujuk pada gaji ketika datang ke tingkat karyawan yang lebih rendah..

Orang-orang yang bekerja sebagai salesman di perusahaan cenderung menerima remunerasi melalui komisi penjualan, dan mereka tidak menerima gaji tetap seperti halnya orang-orang yang bekerja di pekerjaan warna putih duduk di kantor. Opsi saham, bonus, dll. Ditawarkan kepada karyawan untuk memotivasi mereka agar kinerjanya lebih baik biasanya termasuk dalam remunerasi.

Gaji

Gaji adalah jumlah uang tetap yang diberikan kepada karyawan setiap bulan sebagai imbalan atas layanan yang diberikan oleh mereka. Gaji teratur dan sering diberikan setiap bulan. Anda mungkin dipekerjakan setiap jam atau setiap minggu, tetapi gaji sebagian besar dihitung selama sebulan. Bagi mereka yang bekerja setiap jam, berikut adalah ketentuan pembayaran tambahan jika mereka menambah jam kerja dalam sebulan. Ini disebut dari waktu ke waktu dan ditambahkan ke gaji orang tersebut.

Gaji dianggap sebagai biaya yang dikeluarkan oleh suatu perusahaan, untuk mengatur sumber daya manusia untuk menjalankan operasi perusahaan. Dalam hal konotasi, gaji tampaknya paling dekat dengan upah dan upah.

Apa perbedaan antara Remunerasi dan Gaji?

• Gaji dan remunerasi adalah kata-kata yang sangat dekat maknanya meskipun gaji lebih sering digunakan untuk merujuk pada kompensasi untuk layanan yang ditawarkan oleh karyawan dalam suatu organisasi.

• Gaji adalah jenis remunerasi.

• Remunerasi adalah istilah yang lebih luas daripada gaji karena terdiri dari bonus, insentif, opsi saham, tunjangan dll, di samping gaji pokok karyawan.

• Gaji adalah jumlah uang tetap yang diberikan kepada karyawan setiap bulan.

• Gaji adalah kata yang digunakan sehubungan dengan jumlah yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk mengatur sumber daya manusia untuk menjalankan operasi organisasi.

• Gaji digunakan untuk membayar karyawan di tingkat yang lebih rendah sedangkan gaji digunakan untuk menggambarkan gaji karyawan di eselon manajemen yang lebih tinggi.