Perbedaan Antara Upah Riil dan Upah Nominal

Upah mengacu pada kompensasi yang dibayarkan kepada seseorang setelah berhasil menyelesaikan tugas yang diberikan. Seseorang yang melakukan pekerjaan atau jasa untuk perusahaan dapat diberi kompensasi dalam bentuk uang atau manfaat lain yang disepakati.

Manfaat ini yang disebut sebagai tunjangan tambahan dapat mencakup akomodasi, perjalanan, dan tunjangan hiburan. Namun beberapa pekerjaan tidak memiliki paket gaji yang melekat padanya. Pekerjaan-pekerjaan ini termasuk dalam kategori pekerjaan sementara dan dikompensasi dalam dua jenis upah, baik upah riil maupun upah uang. Upah uang juga disebut upah nominal.

Apa itu upah nyata??

Upah riil adalah jenis upah yang mempertimbangkan tingkat inflasi. Upah ini menentukan daya beli yang dimiliki individu dan jumlah barang atau jasa yang dapat dibeli individu tersebut sesuai dengan kondisi pasar saat ini. Dengan kata lain, ini juga dapat didefinisikan sebagai jumlah aktual barang dan jasa yang dapat dibeli oleh karyawan dengan pembayaran yang diberikan setelah inflasi dipertimbangkan.

Penulis J.L Hanson, menyatakan bahwa upah riil adalah upah dalam hal barang dan jasa yang dapat dibeli dengan. Upah riil secara tidak langsung memengaruhi upah nominal karena upah riil naik, karyawan dapat dengan mudah menuntut lebih banyak upah uang. Upah riil dapat menjadi panduan untuk menunjukkan perubahan dalam standar hidup.

Contoh yang bagus untuk menunjukkan ini adalah:

Jika upah aktual dinaikkan 4% dan inflasi di wilayah itu 4%, ini berarti daya beli upah adalah sama. Namun, jika upah aktual meningkat sebesar 3% dan inflasi pada 4%, daya beli dari jumlah yang sama tidak akan sama, upah riil Anda adalah -1%. Formula resmi untuk upah riil adalah Upah Riil = (Upah Lama * CPI Baru) / CPI Lama, CPI di sini mewakili Indeks Harga Konsumen.

Apa itu Upah Nominal?

Upah nominal atau uang adalah pembayaran yang dilakukan kepada pekerja dalam bentuk uang dan tidak memperhitungkan tingkat inflasi dan kondisi pasar lainnya. Misalnya, jika seorang pekerja menerima $ 15 per jam dari organisasi mereka sebagai imbalan dari layanan atau tenaga kerja yang disediakan, maka itu adalah upah nominal. Upah nominal tidak memiliki perhitungan atau formula. Penentu dasar upah nominal adalah peraturan pemerintah dan kebijakan kompensasi organisasi dalam kapasitasnya.

Perbedaan Antara Upah Riil dan Upah Nominal

Definisi upah riil dan nominal

Upah riil mengacu pada kompensasi yang mempertimbangkan inflasi dalam tabulasi.

Upah nominal di sisi lain hanyalah pembayaran yang dilakukan untuk tenaga kerja yang dilakukan dalam suatu organisasi.

Penentu upah Riil dan Nominal

Upah riil ditentukan oleh tingkat inflasi dan mempertimbangkan daya beli dari jumlah kompensasi yang diberikan.

Namun upah nominal, tidak mempertimbangkan inflasi dan kondisi pasar apa pun. Sebagian besar ditentukan oleh peraturan yang ditetapkan pemerintah seperti upah minimum.

Formula yang digunakan untuk upah Riil dan Nominal

Upah riil ditentukan oleh formula tertentu; Upah Riil = (Upah Lama * CPI Baru) / CPI Lama di mana (CPI adalah Indeks Harga Konsumen).

Upah nominal tidak berasal dari rumus atau perhitungan matematika apa pun. Ini hanya didasarkan pada apa yang organisasi bersedia untuk membayar sebagai kompensasi berdasarkan peraturan pemerintah.

Tujuan

Tujuan upah riil adalah untuk mempertahankan daya beli selama perubahan dalam kondisi pasar seperti inflasi. Upah riil membantu seseorang menentukan perubahan daya beli dengan menentukan dengan tepat barang dan jasa apa yang dapat dibeli dengan upah yang dibayarkan.

Tujuan upah nominal adalah untuk mengkompensasi waktu dan upaya yang dilakukan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan.

Jangka waktu

Upah riil memperhitungkan periode waktu yang berbeda, misalnya kondisi pasar tahun-tahun sebelumnya.

Upah nominal hanya mempertimbangkan titik waktu saat ini.

Upah Riil vs. Upah Nominal

Ringkasan Vs Nyata Upah nominal

• Upah riil dan nominal adalah jenis kompensasi yang dilakukan berdasarkan tenaga kerja atau layanan yang diberikan.
• Upah riil ditentukan oleh tingkat inflasi dan mempertimbangkan daya beli dari jumlah yang dibayarkan sebagai kompensasi. Upah nominal tidak mempertimbangkan inflasi dan semata-mata didasarkan pada peraturan pemerintah saat ini.
• Upah riil dihitung dengan rumus berikut RW = (* CPI Baru) / CPI Lama sementara upah nominal tidak memiliki formula.