Perbedaan Antara Penjatahan Preferensial dan Penempatan Pribadi

Perbedaan Utama - Penjatahan Preferensial vs. Penempatan Pribadi

Penjatahan preferensial dan penempatan pribadi adalah dua metode kunci untuk menerbitkan sekuritas yang dapat dipraktikkan oleh perusahaan swasta dan publik. Perbedaan utama antara penjatahan preferensial dan penempatan pribadi adalah kelompok investor tempat mereka ditawari. Setiap investor dapat berlangganan saham yang ditawarkan melalui penjatahan preferensial karena saham dialokasikan berdasarkan preferensi, sedangkan hanya pemegang saham terpilih yang berhak atas kesempatan untuk membeli sekuritas dalam penempatan pribadi..

ISI

Ikhtisar dan Perbedaan Utama
Apa yang dimaksud Preferensial Penjatahan
Apa itu Penempatan Pribadi
Komparasi Berdampingan - Preferensial Penjatahan vs Penempatan Pribadi

Apa yang dimaksud Preferensial Penjatahan?

Ini adalah masalah saham atau sekuritas lainnya oleh perusahaan kepada orang atau kelompok orang tertentu berdasarkan preferensi. Ini mirip dengan seorang investor yang membeli sekuritas perusahaan pilihannya dari bursa saham.

Penjatahan preferensial tidak termasuk saham dan sekuritas yang diterbitkan melalui penerbitan saham berikut ini karena pihak-pihak yang terlibat di dalamnya sering diputuskan berdasarkan jenis masalah.

Penawaran Umum Perdana (IPO)

IPO adalah ketika perusahaan menawarkan sahamnya kepada investor publik untuk pertama kalinya dengan mendaftarkan perusahaan di bursa saham. Perusahaan dapat memperoleh akses ke peluang yang lebih luas untuk meningkatkan jumlah keuangan yang meningkat dengan cara ini.

Masalah Hak

Ketika perusahaan menerbitkan saham kepada pemegang saham yang ada dan bukan investor baru, itu disebut sebagai rights issue. Saham dialokasikan berdasarkan kepemilikan saham yang ada dan saham sering ditawarkan dengan harga diskon ke harga pasar untuk memberikan insentif bagi pemegang saham untuk berlangganan untuk masalah ini.

Skema Opsi Saham Karyawan (ESOP)

Ini memberi karyawan yang ada kesempatan untuk membeli sejumlah saham dengan harga tetap, di masa mendatang. Tujuan EPOS adalah untuk mencapai kesesuaian tujuan dengan menyelaraskan tujuan karyawan dengan tujuan perusahaan.

Skema Pembelian Saham Karyawan (ESPP)

ESPP menawarkan opsi untuk membeli saham perusahaan pada harga yang ditentukan, biasanya disebut sebagai harga penawaran, selama periode waktu tertentu. ESPP dirancang untuk melayani tujuan yang sama dengan ESOP.

Bonus Saham

Masalah bonus (juga disebut masalah skrip) mengacu pada masalah saham tambahan kepada pemegang saham yang ada. Ini dilakukan secara proporsional dengan kepemilikan saham saat ini. Likuiditas saham membaik karena harga saham berkurang.

Masalah Saham Keringat Ekuitas

Ini adalah saham yang dikeluarkan untuk karyawan dan direktur sebagai pengakuan atas kontribusi positif mereka kepada perusahaan. Masalah saham ekuitas keringat dilakukan dengan mengeluarkan resolusi khusus. Setelah masalah saham, mereka tidak dapat dipindahtangankan untuk jangka waktu 3 tahun.

Penjatahan preferensial oleh Perusahaan Publik

Sementara penjatahan preferensial dapat dibuat oleh perusahaan swasta dan publik, peraturan dan regulasi yang lebih tinggi berlaku untuk perusahaan publik. Pedoman ini diperkenalkan dan diatur oleh Dewan Sekuritas dan Bursa. Perhatian khusus diberikan pada yang berikut dalam hal penjatahan preferensial di perusahaan publik.

Harga masalah ini
Harga saham yang timbul dari waran
Harga saham pada konversi

Apa itu Penempatan Pribadi?

Penempatan swasta mengacu pada penawaran efek oleh perusahaan kepada sekelompok investor tertentu. Mengumpulkan dana melalui IPO bisa sangat mahal dan memakan waktu; ini dapat dihindari melalui penempatan pribadi, dengan demikian, strategi ini lebih disukai oleh banyak usaha kecil. Strategi ini memungkinkan perusahaan untuk menjual sekuritas ke grup investor tertentu secara pribadi. Selanjutnya, jenis dokumentasi dan implikasi hukumnya tidak terlalu rumit dan dapat dilakukan dengan biaya yang efektif.

Perusahaan dapat mengajukan penawaran penempatan pribadi untuk maksimum 50 investor dalam satu tahun finansial. Investor yang biasanya terlibat dalam masalah penempatan swasta adalah investor institusi (investor skala besar) seperti bank dan lembaga keuangan lainnya atau individu bernilai tinggi. Untuk seorang investor individu untuk berpartisipasi dalam penawaran penempatan pribadi, ia harus menjadi investor yang terakreditasi sebagaimana didefinisikan dalam peraturan Komisi Sekuritas dan Bursa (SEC).

Ada dua jenis dasar penawaran penempatan pribadi,

Equity Private Placement (saham biasa ditawarkan sebagai surat berharga)
Penempatan Privat Hutang (surat utang ditawarkan sebagai surat berharga)

Apa perbedaan antara Penjatahan Preferensial dan Penempatan Pribadi?

Penjatahan Preferensial vs. Penempatan Pribadi
Penjatahan preferensi adalah masalah saham atau sekuritas lainnya oleh perusahaan kepada orang atau kelompok orang tertentu berdasarkan preferensi..	Penempatan swasta mengacu pada penawaran efek oleh perusahaan kepada sekelompok investor tertentu.
Keamanan
Efek ditawarkan kepada investor mana saja yang ingin mendapatkan saham di perusahaan.	Efek diterbitkan kepada sekelompok investor yang dipilih berdasarkan kebijaksanaan perusahaan.
Pemerintahan
Penjatahan preferensial diatur oleh ketentuan Bagian 62 (1) (c) Companies Act, 2013	Penempatan Pribadi diatur oleh ketentuan Bagian 42 dari Companies Act, 2013.
Otorisasi melalui Anggaran Dasar (AOA)
Diperlukan otorisasi melalui AOA	Tidak diperlukan otorisasi melalui Anggaran Dasar
Jangka waktu
Saham harus dialokasikan dalam jangka waktu 2 bulan sejak tanggal penerimaan dana.	Alokasi harus dilakukan dalam waktu 12 bulan diikuti dengan mengeluarkan resolusi khusus. Namun, untuk perusahaan yang terdaftar, periode waktu spesifik sangat kurang. (15 hari)

Daftar referensi:

"Penempatan Pribadi dan Penjatahan Preferensial." Pohon Hukum. N.p., 19 September 2016. Web. 27 Jan. 2017. "Apa saja keuntungan dari meningkatkan modal melalui penempatan pribadi?" Investopedia. N.p., 08 September 2015. Web. 27 Jan. 2017. "Penerbitan sekuritas melalui Private Placement di bawah Companies Act, 2013." NRS. N.p., n.d. Web. 27 Jan. 2017. "Bagaimana penempatan pribadi mempengaruhi harga saham?" Investopedia. N.p., 28 Mei 2015. Web. 27 Januari 2017.

Gambar milik: Pixabay

Bisnis