Penguatan positif adalah proses yang meningkatkan kemungkinan respons, dengan menambahkan sesuatu. Sebaliknya, penguatan negatif adalah penguatan yang memperbesar kemungkinan respons, dengan menghilangkan atau mengurangi sesuatu.
Dalam psikologi, konsep penguatan dipelajari dalam pengkondisian operan. Penguatan berarti tindakan di mana percobaan mencoba untuk mengelola penguat. Reinforcer menyiratkan rangsangan yang meningkatkan tingkat respons. Penguatan bisa positif atau negatif. Keduanya memperkuat repetitif respons, tetapi dengan menggunakan metode yang berbeda.
Kedua istilah itu secara diametris berlawanan satu sama lain. Jadi, di sini kita akan membahas perbedaan antara penguatan positif dan negatif.
Dasar untuk Perbandingan | Penguatan positif | Penguatan Negatif |
---|---|---|
Berarti | Penguatan Positif menyiratkan suatu proses memperkenalkan stimulus, untuk meningkatkan kemungkinan terulangnya suatu pola atau perilaku. | Penguatan Negatif adalah salah satu di mana stimulus yang tidak menguntungkan dihilangkan untuk tujuan mendorong perilaku yang baik. |
Rangsangan | Ditambahkan | Dihapus |
Konsekuensi | Stimuli memiliki konsekuensi yang menyenangkan | Stimuli memiliki konsekuensi yang tidak menyenangkan |
Reinforcer bertindak sebagai | Penghargaan | Penalti |
Hasil dalam | Memperkuat dan mempertahankan tanggapan | Menghindari dan menghindari tanggapan. |
Penguatan positif dapat dipahami sebagai operasi mendorong perilaku yang disetujui dengan menawarkan hadiah sebagai stimulus, untuk menunjukkan perilaku itu. Singkatnya, setelah melakukan suatu tindakan, itu menghasilkan respons atau hadiah yang positif, maka responsnya cenderung diperkuat.
Tujuannya adalah untuk meningkatkan probabilitas pola atau perilaku. Penguat positif dapat menjadi hasil yang diinginkan, yang memenuhi kebutuhan seperti makanan, air, uang, status, medali, dll. Atau menghilangkan hambatan, dalam kepuasan kebutuhan.
Sebagai contoh:
Satu hal yang perlu dicatat bahwa, penguat positif, dapat berbeda untuk orang yang berbeda, sebagai apresiasi dari manajer, dapat bertindak sebagai penguat yang efektif untuk beberapa karyawan, tetapi tidak untuk semua orang, karena promosi atau kenaikan dapat menjadi penguat untuk lainnya.
Dengan istilah 'penguatan negatif', yang kami maksudkan adalah penguat, yaitu stimulus dihilangkan, untuk melakukan perilaku tertentu. Frekuensi terjadinya perilaku akan meningkat di masa depan, sebagai hasil dari menghilangkan hasil negatif. Singkatnya, penguatan negatif mencakup penerapan stimulus permusuhan. Ini juga dikenal sebagai pembelajaran melarikan diri atau penghindaran, karena penguatnya negatif dan orang tersebut berusaha menghindari atau melarikan diri darinya.
Ini tidak sama dengan hukuman karena dalam hukuman kemungkinan perilaku berkurang, sedangkan, dalam penguatan negatif, repetitivitas meningkat.
Sebagai contoh:
Untuk memahami perbedaan antara penguatan positif dan negatif secara detail, lihat poin-poin berikut:
Penguatan adalah ketika suatu hasil, memperkuat perilaku tertentu dan dengan demikian, itu lebih mungkin terjadi di masa depan. Dalam penguatan positif, melibatkan menghadirkan penguat yang menguntungkan, untuk merangsang organisme, untuk bertindak sesuai. Sebaliknya, dalam penguatan negatif, reduksi atau eliminasi dari reinforcer yang tidak menguntungkan, untuk meningkatkan tingkat respons.