Perbedaan Antara Kebijakan dan Legislasi

Kebijakan vs Legislasi

Kebijakan dan Legislasi adalah dua kata yang menunjukkan beberapa perbedaan di antara mereka dalam hal konotasi mereka. Kata 'kebijakan' digunakan untuk menunjukkan seperangkat aturan yang dirancang untuk mencapai tujuan atau sasaran tertentu dalam pertumbuhan perusahaan atau perusahaan. Kebijakan umumnya berpusat pada spesialisasi seperti dalam kasus pendirian rumah sakit yang semakin populer untuk pengobatan penyakit saraf.

Suatu kebijakan mungkin menyangkut kesejahteraan karyawan seperti dalam ungkapan, 'perusahaan menunjukkan toleransi nol terhadap ketidakdisiplinan'. Kebijakan biasanya membantu pengambilan keputusan. Penting untuk dicatat bahwa kebijakan dibentuk secara normal selama periode waktu tertentu. Mereka tidak terbentuk secara tiba-tiba. Mereka tumbuh dengan kepedulian atau perusahaan atau institusi pendidikan. Kebijakan menentukan sifat dan kualitas perusahaan.

Karyawan dari organisasi tertentu diharuskan untuk mengikuti kebijakan yang dibuat oleh komite pengelola atau Dewan Direksi organisasi. Legislasi di sisi lain mengacu pada proses pembuatan undang-undang. Dengan kata lain dapat dikatakan bahwa kata legislasi bertujuan membuat hukum. Hukum perusahaan atau organisasi secara kolektif dapat disebut sebagai undang-undang. Sangat menarik untuk dicatat bahwa kata legislasi berasal dari bahasa Latin legis latio.

Sebagai Sebenarnya setiap perusahaan atau perusahaan harus memiliki undang-undang yang dibentuk dari aturan dan peraturan atau hanya hukum yang harus diikuti oleh karyawan dan majikan bersama-sama. Beberapa undang-undang yang berkaitan dengan undang-undang dimaksudkan untuk pengembangan hubungan karyawan dan beberapa undang-undang terkait dengan perilaku karyawan. Kebijakan di sisi lain bukan hukum tetapi semacam pedoman. Inilah perbedaan antara undang-undang dan kebijakan.

Tautan Terkait:

Perbedaan Antara Kebijakan dan Protokol