Perbedaan Antara Jabatan dan Pekerjaan

Judul Pekerjaan vs Pekerjaan

Gelar pekerjaan dan pekerjaan adalah istilah yang sangat mirip satu sama lain, dan digunakan untuk memberikan deskripsi singkat tentang apa yang dilakukan karyawan untuk mencari nafkah. Karena kesamaan mereka, istilah-istilah ini biasanya bingung artinya sama, meskipun mereka sangat berbeda satu sama lain. Judul pekerjaan lebih spesifik daripada pekerjaan dan memberikan gambaran yang jelas tentang jenis pekerjaan apa yang dilakukan karyawan. Artikel berikut menjelaskan istilah-istilah ini dan menunjukkan bagaimana mereka berbeda satu sama lain.

Judul pekerjaan

Judul pekerjaan adalah deskripsi tentang pekerjaan / posisi / penunjukan yang dipegang dan memberikan gambaran singkat tentang apa pekerjaan itu. Judul pekerjaan digunakan sebagai alat untuk membedakan antara dan mengkategorikan berbagai posisi dalam suatu organisasi. Gelar pekerjaan juga berguna untuk karyawan potensial ketika mencari pekerjaan, dan digunakan oleh pemberi kerja ketika mencari kandidat yang tepat dalam kumpulan talenta. Judul pekerjaan memberikan gambaran singkat tentang tanggung jawab pekerjaan atau tingkat posisi yang dipegang dalam suatu organisasi.

Judul pekerjaan yang khas akan mencakup kata-kata seperti manajer, eksekutif, asisten, rekan, kepala, direktur, dll. Ada jabatan yang sedikit lebih informatif dan menjelaskan apa yang dilakukan pada pekerjaan; seperti akuntan, manajer keuangan, programmer perangkat lunak, tukang ledeng, koki, dll. Ada beberapa contoh di mana jabatan juga bisa berguna dalam keperluan administrasi. Gelar pekerjaan tertentu dapat dikaitkan dengan nilai pembayaran untuk membantu dalam administrasi, dan jabatan juga digunakan untuk menentukan jalur karier dan digunakan sebagai tangga karier di mana karyawan dapat berkembang dari satu jabatan ke jabatan lainnya melalui promosi.

Pendudukan

Pekerjaan adalah konsep yang lebih luas dari judul dan menjelaskan seluruh sektor pekerjaan bahwa sejumlah judul yang sama akan menjadi bagian dari. Suatu pekerjaan juga dapat digambarkan sebagai sektor atau industri yang ingin dikerjakan oleh seorang karyawan. Dalam istilah yang lebih sederhana, suatu pekerjaan mendefinisikan cara seseorang untuk mencari nafkah. Contoh pekerjaan termasuk pemilik bisnis, penyedia layanan kesehatan, layanan pelanggan, keuangan, perhotelan, pendidikan, ritel, dll. Seperti yang Anda lihat, istilah-istilah tersebut menggambarkan koleksi judul yang lebih luas yang merupakan bagian dari sektor yang lebih besar. Ada beberapa contoh di mana pemberi kerja akan mengiklankan posisi yang tersedia sebagai pekerjaan. Ini akan menarik banyak bakat, di mana majikan kemudian dapat menyaring calon dan mencari yang cocok untuk pekerjaan itu. Namun, mencari untuk mengisi posisi dengan menyajikan rincian pekerjaan harus digunakan hanya ketika perusahaan membutuhkan aplikasi dari berbagai profesional di lapangan, karena dengan melakukan hal itu, pemberi kerja menanggung risiko menarik individu yang mungkin tidak cocok dengan pekerjaan yang diiklankan..

Judul Pekerjaan vs Pekerjaan

Gelar dan pekerjaan adalah istilah yang sangat erat hubungannya satu sama lain. Kedua istilah ini memberikan pengantar singkat tentang jenis pekerjaan yang digunakan individu tersebut. Meskipun hubungan mereka dekat, istilah jabatan dan jabatannya berbeda. Judul pekerjaan seseorang memberikan penjelasan tentang apa yang dilakukan pemegang gelar untuk mencari nafkah, dan dapat menunjukkan tingkat organisasi (dalam hal hierarki / tanggung jawab) yang dimiliki oleh pemegang jabatan. Pekerjaan, di sisi lain, adalah pekerjaan yang jauh istilah yang lebih luas, dan menggambarkan sektor yang diminati atau industri di mana seorang karyawan ingin bekerja. Mengambil contoh, gelar akan menjadi sesuatu yang spesifik seperti ahli bedah kardiovaskular, sedangkan pekerjaan bisa seperti penyedia layanan kesehatan atau dokter..

Ringkasan:

Perbedaan Antara Jabatan dan Pekerjaan

• Judul dan pekerjaan adalah istilah yang sangat erat hubungannya satu sama lain. Kedua istilah ini memberikan pengantar singkat tentang jenis pekerjaan yang digunakan individu tersebut.

• Judul pekerjaan digunakan sebagai alat untuk membedakan dan mengkategorikan berbagai posisi dalam suatu organisasi.

• Pekerjaan adalah konsep yang lebih luas dari judul dan menjelaskan seluruh sektor pekerjaan bahwa sejumlah judul yang sama akan menjadi bagian dari.