Kontrol sangat penting dalam semua aspek kehidupan, baik itu sekolah, bisnis, keuangan, dan bahkan kesehatan. Dalam bisnis, tidak ada entitas yang dapat berkinerja optimal dengan tindakan yang buruk atau tanpa kontrol. Sumber daya manusia, keuangan, dan mesin belum lagi manajemen harus dipantau secara ketat. Dua aspek umum yang digunakan untuk ini termasuk audit internal dan kontrol internal. Sementara sebagian besar individu menggunakan ini untuk berhubungan dengan hal yang sama, kedua istilah memiliki perbedaan. Untuk mempelajari perbedaan-perbedaan ini, baca di artikel ini.
Ini adalah jaminan objektif, independen, objektif dan kegiatan konsultasi yang dikembangkan secara strategis oleh manajemen untuk meningkatkan aktivitas perusahaan. Ini memberikan pendekatan yang disiplin dan sistematis untuk meningkatkan kontrol risiko, manajemen, dan proses tata kelola dan dilakukan oleh unit audit yang dipimpin oleh auditor internal yang melapor kepada komite audit.
Audit internal penting dalam;
Agar audit internal menjadi efektif, proses audit meliputi:
Ini adalah proses yang dirancang oleh para pemangku kepentingan perusahaan yang bertujuan untuk memberikan jaminan yang wajar tentang pelaporan, operasi, dan kepatuhan organisasi. Ini termasuk struktur organisasi, rencana strategis, struktur pekerjaan, deskripsi pekerjaan, sistem penilaian, panduan karyawan, dan sistem pelaporan, antara lain.
Pengendalian internal bertujuan untuk:
Pengendalian intern memiliki 5 komponen, yaitu:
Meskipun elemen-elemen ini saling berhubungan satu sama lain, implementasinya bervariasi dari perusahaan ke perusahaan, berdasarkan pada struktur yang ditetapkan. Akan tetapi, pengendalian internal perlu ditinjau secara berkala untuk mengidentifikasi area yang lemah dan memberikan rekomendasi. Ini dapat dilakukan dengan menggunakan daftar periksa, diagram alur, kuesioner, dan catatan naratif.
Audit internal mengacu pada jaminan objektif, independen, objektif dan kegiatan konsultasi yang dikembangkan secara strategis oleh manajemen untuk meningkatkan aktivitas perusahaan. Di sisi lain, pengendalian internal mengacu pada proses yang dirancang oleh para pemangku kepentingan perusahaan yang bertujuan untuk memberikan jaminan yang wajar tentang pelaporan, operasi, dan kepatuhan organisasi..
Audit internal bertujuan untuk melaporkan keaslian dan keakuratan catatan akuntansi, memastikan standar akuntansi dipatuhi, mendeteksi dan mencegah penipuan, memverifikasi kewajiban bisnis yang timbul, mengidentifikasi kesenjangan dalam operasi, merekomendasikan solusi dan membantu dalam pengembangan rencana aksi berkala. Di sisi lain, pengendalian internal bertujuan untuk mempengaruhi efisiensi dan efektivitas operasi, perlindungan aset, memastikan hukum yang ditetapkan dipatuhi dan mendeteksi dan mencegah penipuan..
Sementara audit internal diklasifikasikan sebagai aktivitas, pengendalian internal diklasifikasikan sebagai suatu sistem.
Sementara pekerjaan seseorang diverifikasi oleh orang lain dalam audit internal, setiap komponen pekerjaan diverifikasi dalam kontrol internal.
Sementara audit internal adalah kegiatan pencegahan, pengendalian internal adalah kegiatan detektif.
Audit internal mengacu pada jaminan objektif, independen, objektif, dan aktivitas konsultasi yang dikembangkan secara strategis oleh manajemen untuk meningkatkan aktivitas perusahaan, sedangkan kontrol internal mengacu pada proses yang dirancang oleh pemangku kepentingan perusahaan yang bertujuan memberikan jaminan yang wajar atas pelaporan, operasi, dan kepatuhan. dari suatu organisasi. Sementara keduanya memiliki perbedaan, keduanya memastikan bahwa tujuan perusahaan tercapai dengan memitigasi risiko melalui kontrol yang efektif.