Perbedaan Antara Konflik Antar Kelompok dan Intragroup

Itu perbedaan utama antara konflik antarkelompok dan intragroup adalah itu konflik antarkelompok mengacu pada perselisihan antara dua kelompok atau lebih, sedangkan konflik antar kelompok mengacu pada perselisihan antara anggota satu kelompok.

Konflik terjadi dalam berbagai skenario antara individu dan kelompok orang. Pada dasarnya, ini disebabkan oleh ide-ide dan tindakan-tindakan yang berlawanan dari unit-unit yang berbeda, menciptakan keadaan yang antagonis. Namun, konflik adalah bagian kehidupan yang tak terhindarkan. Dalam lingkungan kerja, konflik memengaruhi tindakan dan keputusan kita dengan satu atau lain cara.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu Konflik Antar Kelompok
3. Apa itu Konflik Intragroup
4. Kesamaan Antara Konflik Antar Kelompok dan Intragroup
5. Perbandingan Berdampingan - Konflik Antar Kelompok vs Intragroup dalam Bentuk Tabular
6. Ringkasan

Apa itu Konflik Antar Kelompok?

Konflik antarkelompok mengacu pada ketidaksepakatan antara dua atau lebih kelompok. Kelompok orang yang berbeda saling berhubungan untuk mengoperasikan bisnis dan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi. Dengan demikian, keterkaitan ini dapat menimbulkan konflik antar kelompok orang. Misalnya, tim penjualan perusahaan mungkin memiliki perselisihan dengan tim teknis tentang peluncuran produk baru.

Beberapa konflik dikenal sebagai konflik fungsional, dan ini dianggap sebagai situasi yang menguntungkan bagi kinerja perusahaan karena mengarah pada pertumbuhan perusahaan sambil mengidentifikasi kelemahan. Sebaliknya, konflik disfungsional adalah interaksi yang bermusuhan atau argumentatif antara kelompok, yang mengganggu kinerja organisasi atau menghambat pencapaian tujuan atau sasaran.

Ada beberapa alasan untuk konflik interpersonal. Alasan utama adalah sifat kelompok itu sendiri. Alasan lain dapat dianggap sebagai saling ketergantungan kerja, varian obyektif, perbedaan sikap dan peningkatan permintaan untuk spesialis. Konflik antarkelompok menyebabkan perubahan terjadi, baik di dalam kelompok yang terlibat dalam konflik maupun di antara mereka. Di dalam kelompok, anggota akan memahami perbedaan antara satu sama lain dalam upaya untuk bersatu melawan pihak lain. Selain itu, anggota kelompok dapat menjadi lebih efisien dan efektif dalam tugas-tugas mereka, dan mereka dapat menjadi lebih loyal dan mematuhi norma-norma kelompok. Namun, masalah dapat terjadi ketika kelompok kehilangan fokus tujuan organisasi dan menjadi tertutup dari kelompok lain.

Apa itu Konflik Intragroup?

Konflik dalam kelompok mengacu pada ketidaksepakatan antara anggota suatu kelompok yang memiliki kesamaan target, minat, atau fitur pengenal lainnya. Konflik dalam kelompok dapat terjadi di tempat kerja, dan ini dapat dianggap sebagai skala kecil. Ketika konflik terjadi dalam kelompok populasi tertentu, itu adalah konflik skala besar. Lebih lanjut, konflik intragroup adalah input berharga untuk kinerja perusahaan, dan itu tidak dapat dianggap sebagai masalah sepanjang waktu. Konflik dalam kelompok paling umum terjadi di tempat kerja yang memisahkan karyawan menjadi tim atau departemen tertentu. Anggota kelompok R&D yang berdebat tentang cara terbaik untuk meluncurkan produk baru akan menjadi konflik antar kelompok.

Ada dua jenis konflik intragroup. Salah satunya adalah konflik hubungan, dan yang lainnya adalah konflik tugas. Dalam konflik berbasis hubungan, orang berinteraksi dengan hubungan interpersonal alih-alih tugas yang diberikan kepada mereka. Misalnya, satu anggota berkomunikasi secara profesional sementara anggota tim lainnya lebih suka komunikasi agresif untuk pendekatan pemasaran yang sama. Ketika datang ke konflik tugas, pada dasarnya adalah ketidaksepakatan untuk pelaksanaan hasil kerja.

Apa Persamaan Antara Intergroup dan Konflik Intragroup?

• Konflik menguntungkan menurut kepala sekolah SDM terbaru. Konflik Intergroup dan intragroup dapat menyebabkan kinerja perusahaan dengan mengidentifikasi penyimpangan dalam sistem.
• Selain itu, penyebab konflik dapat serupa - perbedaan kepribadian, pencapaian tujuan dan miskomunikasi.

Apa Perbedaan Antara Antar Kelompok dan Konflik Dalam Kelompok?

Perbedaan utama antara konflik antarkelompok dan antar kelompok adalah bahwa konflik antarkelompok adalah di antara dua atau lebih kelompok, sementara konflik antarkelompok berada di dalam suatu kelompok. Konflik dalam kelompok lebih seperti pertikaian verbal dalam suatu kelompok, sedangkan konflik antarkelompok adalah pertikaian verbal dan non-verbal. Selain itu, konflik antar kelompok dapat dikelola dalam banyak kasus sedangkan konflik antar kelompok tidak mudah dikelola sepanjang waktu.

Infografis di bawah ini memberikan lebih banyak wawasan tentang perbedaan antara konflik antarkelompok dan intragroup.

Ringkasan - Konflik Antar Kelompok vs Intragroup

Konflik tidak dapat dihindari dalam kehidupan sehari-hari, dan mereka dianggap sebagai faktor yang menguntungkan bagi kinerja organisasi. Ada dua jenis konflik dalam suatu organisasi, yaitu konflik antar kelompok dan antar kelompok. Namun, perbedaan utama antara konflik antarkelompok dan antar kelompok adalah bahwa konflik antarkelompok mengacu pada perselisihan antara dua atau lebih kelompok sedangkan konflik antar kelompok mengacu pada perselisihan antara anggota satu kelompok..

Referensi:

1. Brookes, Peyton. "Manfaat Kolaborasi dan Kerja Sama Tim." Bizfluent, 11 Februari 2019, Tersedia di sini.
2. "Konflik Antar Kelompok di Tempat Kerja." Mediate.com - Temukan Mediator - Situs Informasi Mediasi Terkemuka di Dunia, Tersedia di sini.

Gambar milik:

1. "4468547" (CC0) melalui Max Pixel