Perbedaan Antara Sumber Daya Manusia dan Modal Sosial

Perbedaan Kunci - Modal Manusia vs Modal Sosial
 

Modal sosial dan modal manusia adalah dua jenis sumber daya. Perbedaan utama antara modal manusia dan modal sosial adalah itu modal manusia mengacu pada keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dll. yang dimiliki oleh individu yang berbeda sedangkan modal sosial mengacu pada sumber daya yang kita peroleh dari menjadi jejaring sosial.

Apa itu Modal Manusia??

Sumber daya manusia mengukur nilai ekonomi dari serangkaian keterampilan karyawan. Ini dapat didefinisikan sebagai "keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu atau populasi, dilihat dari segi nilai atau biaya mereka untuk suatu organisasi atau negara" (kamus Oxford). Itu dibangun di atas input produksi dasar ukuran tenaga kerja di mana semua tenaga kerja dianggap sama. Konsep ini menerima kenyataan bahwa tidak semua tenaga kerja sama dan bahwa kualitas tenaga kerja dapat ditingkatkan. Faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, keterampilan, dan kemampuan seorang karyawan memiliki nilai ekonomi bagi majikannya dan bagi seluruh perekonomian. Istilah modal manusia juga dapat merujuk pada pengetahuan individu kolektif, keterampilan, bakat, kemampuan, pengalaman, pelatihan, kecerdasan dan kebijaksanaan populasi. Aset-aset ini mewakili bentuk kekayaan karena dapat digunakan untuk pembangunan ekonomi suatu negara.

Konsep human capital dipopulerkan oleh Gary Becker dan Jacob Mincer yang menyatakan bahwa pengetahuan, kebiasaan, atribut kepribadian, dll. Yang diwujudkan dalam kemampuan melakukan kerja memiliki nilai ekonomi.

Dalam suatu organisasi, modal manusia adalah milik organisasi modal intelektual, yang meliputi kompetensi, pengetahuan, keterampilan dan kreativitas. Tetapi modal ini tidak dapat dilihat dalam laporan keuangan organisasi. Karena sumber daya manusia mengacu pada keterampilan dan kompetensi karyawan, itu tergantung pada karyawan. Ketika karyawan meninggalkan perusahaan, sumber daya manusia ini terpengaruh secara negatif.

Apa itu Modal Sosial??

Modal sosial dapat didefinisikan sebagai "jaringan hubungan di antara orang-orang yang tinggal dan bekerja dalam masyarakat tertentu, memungkinkan masyarakat untuk berfungsi secara efektif" (kamus Oxford). Modal sosial juga dapat merujuk pada sumber daya atau manfaat yang kita peroleh dari menjadi bagian dari jejaring sosial.

Penting juga untuk mengetahui bahwa istilah modal sosial memiliki lebih dari satu makna dan definisi. Penulis Lyda Hanifan menggambarkan modal sosial sebagai “aset berwujud [yang] paling diperhitungkan dalam kehidupan sehari-hari orang: yaitu niat baik, persekutuan, simpati, dan hubungan sosial antara individu dan keluarga yang membentuk unit sosial”. Sosiolog Pierre Bourdieu mendefinisikannya sebagai "kumpulan dari sumber daya aktual atau potensial yang terkait dengan kepemilikan jaringan yang tahan lama dari hubungan yang lebih atau kurang dilembagakan dari kenalan dan pengakuan bersama."

Modal sosial biasanya dibagi menjadi tiga subtipe:

Obligasi: Tautan berdasarkan identitas umum seperti teman dekat, keluarga, anggota dari kelompok etnis yang sama - yaitu, orang-orang seperti kita.

Jembatan: Tautan yang melampaui identitas umum - teman jauh, kolega, dll.

Tautan: Tautan ke orang naik dan turun tangga sosial

Apa perbedaan antara Sumber Daya Manusia dan Modal Sosial?

Definisi:

Sumber Daya Manusia: Sumber daya manusia adalah keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu atau populasi, dilihat dari nilai atau biayanya bagi suatu organisasi atau negara

Modal Sosial: Modal sosial adalah jaringan hubungan di antara orang-orang yang tinggal dan bekerja dalam masyarakat tertentu, memungkinkan masyarakat itu berfungsi secara efektif.

Individual vs Kolektif:

Sumber Daya Manusia: Sumber daya manusia mencakup kompetensi individu dan keterampilan karyawan.

Modal Sosial: Modal sosial tergantung pada kelompok orang.

 Gambar milik: Pixabay

Referensi:

Bourdieu, Pierre. "Bentuk-bentuk modal. (1986)." Teori budaya: Antologi (2011): 81-93.

Hanifan, Lyda Judson. "Modal sosial - Pengembangan dan penggunaannya." Pusat Komunitas (1920): 78-90.