Perbedaan Antara Kelompok dan Tim

Saat ini, konsep kelompok atau tim diadopsi oleh organisasi, untuk menyelesaikan berbagai proyek klien. Ketika dua atau lebih individu digolongkan bersama oleh organisasi atau karena kebutuhan sosial, itu dikenal sebagai a kelompok. Di sisi lain, a tim adalah kumpulan orang, yang dihubungkan bersama untuk mencapai tujuan bersama.

Sebagian besar pekerjaan dalam entitas bisnis dilakukan dalam kelompok. Meskipun kepribadian individu seorang karyawan adalah penting, efektivitasnya bergantung pada tim tempat mereka bekerja secara kolektif untuk mencapai tujuan apa pun. Dalam tim tertentu, mungkin ada beberapa kelompok di mana anggota kelompok secara individu membantu pemimpin mereka untuk mencapai tujuan. Di bawah ini Anda dapat melihat perbedaan antara kelompok dan tim dalam suatu organisasi, dijelaskan dalam bentuk tabel.

Konten: Tim Grup Vs

1. Grafik perbandingan
2. Definisi
3. Perbedaan utama
4. Kesamaan
5. Kesimpulan

Grafik perbandingan

Dasar untuk Perbandingan	Kelompok	Tim
Berarti	Kumpulan individu yang bekerja bersama dalam menyelesaikan tugas.	Sekelompok orang yang memiliki identitas kolektif bergabung bersama, untuk mencapai suatu tujuan.
Kepemimpinan	Hanya satu pemimpin	Lebih dari satu
Anggota	Independen	Saling tergantung
Proses	Diskusikan, Putuskan dan Delegasikan.	Diskusikan, Putuskan dan Lakukan.
Produk Kerja	Individu	Kolektif
Fokus pada	Mencapai tujuan individu.	Mencapai tujuan tim.
Akuntabilitas	Secara individual	Baik secara individu atau timbal balik

Definisi Grup

Kelompok adalah kumpulan orang yang bekerja, berinteraksi, dan bekerja sama satu sama lain dalam mencapai tujuan bersama dalam waktu yang ditentukan. Identitas anggota grup diambil secara individual. Anggota berbagi informasi dan sumber daya dengan anggota kelompok lainnya.

Dalam suatu organisasi, kelompok dibuat berdasarkan kepentingan, kepercayaan, pengalaman bersama dalam bidang dan prinsip yang sama, sehingga mereka dapat dengan mudah berkoordinasi satu sama lain. Ada dua jenis kelompok:

• Grup Formal: Grup-grup ini dibuat oleh manajemen organisasi untuk melakukan tugas tertentu.
• Kelompok Informal: Pembentukan kelompok-kelompok ini dilakukan secara alami dalam suatu organisasi, untuk memenuhi kebutuhan sosial atau psikologis manusia.

Sebagai contoh: Kelompok etnis, serikat pekerja, lingkaran pertemanan, kru penerbangan, dll.

Definisi Tim

Sekelompok orang yang bergabung untuk mencapai tujuan bersama dalam periode yang ditentukan, yang memiliki akuntabilitas kolektif dikenal sebagai tim. Agenda tim adalah "satu untuk semua dan semua untuk satu". Selain berbagi informasi, anggota tim juga berbagi tanggung jawab tugas tim. Tim selalu bertanggung jawab atas hasilnya (mis. Hasil upaya kolektif anggota tim).

Anggota tim memiliki saling pengertian dengan anggota lain. Mereka bekerja bersama untuk memaksimalkan kekuatan dan meminimalkan kelemahan dengan saling melengkapi. Fitur paling penting dari sebuah tim adalah "sinergi" yaitu tim dapat mencapai lebih banyak karena anggota dapat mencapai secara individual. Tiga fitur utama dari fungsi tim adalah:

• Kohesi
• Konfrontasi
• Kolaborasi

Sebagai contoh: Tim kriket, tim untuk menyelesaikan proyek, tim dokter, tim manajemen, dll.

Perbedaan Kunci Antara Kelompok dan Tim

Perbedaan antara kelompok dan tim di tempat kerja dapat ditarik dengan jelas dengan alasan berikut:

1. Hanya ada satu kepala dalam kelompok. Sebuah tim dapat memiliki lebih dari satu kepala.
2. Anggota kelompok tidak berbagi tanggung jawab, tetapi anggota tim berbagi tanggung jawab.
3. Kelompok ini berfokus pada pencapaian tujuan individu. Sebaliknya, anggota tim fokus pada pencapaian tujuan tim.
4. Grup menghasilkan produk kerja individual. Berbeda dengan, tim yang menghasilkan produk kerja kolektif.
5. Proses suatu kelompok adalah untuk mendiskusikan masalah, kemudian memutuskan dan akhirnya mendelegasikan tugas kepada anggota individu. Di sisi lain, tim mendiskusikan masalah, kemudian memutuskan cara penyelesaiannya dan akhirnya melakukannya secara kolektif.
6. Anggota kelompok independen. Tidak seperti grup, anggota tim saling bergantung.

Kesamaan

• Dua atau lebih dari dua orang.
• Interaksi anggota.
• Hubungan tatap muka.
• Fokus pada pencapaian tujuan.
• Pemimpin
• Berbagi informasi dan sumber daya

Kesimpulan

Sebuah tim secara kualitatif berbeda dari grup. Sebuah tim memainkan peran yang sangat vital dalam kehidupan para anggota. Anggota tim seperti itu memotivasi anggota untuk bekerja secara kreatif dan aktif berpartisipasi dalam tugas-tugas tim. Selain itu, sebuah tim merangsang anggota untuk bekerja untuk / dengan satu sama lain dalam mencapai tujuan.

Grup juga tidak kalah; kelompok juga membantu anggota dalam mengembangkan rasa kesesuaian antara anggota dan menghargai nilai-nilai kelompok. Ini meningkatkan resistensi mereka untuk berubah. Di atas segalanya, kekuatan suatu kelompok selalu lebih dari seorang individu.