Perbedaan Antara Tata Kelola dan Manajemen

Tata Kelola vs Manajemen

Tata kelola dan manajemen adalah kata-kata yang memiliki arti penting dalam hal menjalankan organisasi secara lancar dan efisien. Meskipun ada badan dan manajer yang bertugas di dalam organisasi, peran dan tanggung jawab mereka jelas dijabarkan. Tampaknya tidak ada perbedaan antara kedua konsep dengan keduanya berkaitan dengan mengendalikan organisasi untuk tujuan menjalankannya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Bahkan, ada banyak yang menggunakan kata-kata secara bergantian. Namun, ada perbedaan halus yang akan disorot dalam artikel ini.

Pemerintahan

Kita hidup di masa ketika pembagian yang terlalu sederhana antara tata kelola dan manajemen sebagai pembuatan kebijakan dan melaksanakan atau menerapkan kebijakan ini tidak lagi berpengaruh. Hal ini terutama benar ketika ekspektasi keuangan dari organisasi telah meningkat berlipat ganda dan mengatur badan dalam suatu perusahaan tidak lagi nama pada kop surat dan sama-sama bertanggung jawab untuk menghasilkan keuntungan seperti halnya para manajer di perusahaan.

Namun, tata kelola secara luas dipandang sebagai tugas yang berkaitan dengan menetapkan tujuan untuk organisasi, arah yang harus diambil untuk mencapai tujuan ini, dan peran dan tanggung jawab pejabat di organisasi. Terlihat obyektif, pemerintahan adalah istilah yang berhubungan dengan APA dalam suatu organisasi karena kata tersebut berasal dari pemerintah, dan kita semua tahu apa yang dilakukan oleh pemerintah. Apa yang harus dilakukan oleh sebuah organisasi dan menjadi seperti apa di masa depan adalah perhatian utama tata kelola. Tata kelola memastikan kepatuhan dengan aturan dan peraturan dan membuat perubahan yang diperlukan dalam kebijakan untuk menghindari konflik di dalam organisasi.

Pengelolaan

Manajemen adalah istilah yang lebih umum digunakan dalam organisasi saat ini. Ini dilihat sebagai tugas yang membatasi dirinya dengan alokasi sumber daya dan menjaga operasi organisasi setiap hari. Peran manajemen tampaknya untuk menjaga kelancaran organisasi ke arah yang telah dipilih oleh badan pengelola yang kebetulan menjadi dewan direksi dalam banyak hal belakangan ini. Manajemen bekerja di berbagai tingkatan pada saat yang sama dan mewakili wajah perusahaan untuk tidak hanya masyarakat tetapi juga para pemangku kepentingan. Mempekerjakan dan memecat karyawan, pembukuan, cek, mengamankan pesanan, mengatur bahan baku dan menjaga produksi adalah semua pekerjaan yang membentuk manajemen.

Apa perbedaan antara Tata Kelola dan Manajemen?

• Tata kelola adalah istilah yang lebih terkait dengan dewan direksi sedangkan manajemen adalah istilah yang lebih terkait dengan karyawan tingkat eksekutif dan manajerial dalam suatu organisasi.

• Tata kelola adalah tugas yang berkaitan dengan penetapan tujuan dan arah yang harus diambil untuk mencapai tujuan-tujuan ini sedangkan manajemen lebih mementingkan menjaga operasi sehari-hari agar organisasi berjalan dengan lancar..

• Tata kelola menjawab apa yang ada dalam suatu organisasi (apa yang dilakukannya dan seperti apa jadinya dalam beberapa tahun) sedangkan manajemen menjawab bagaimana dalam suatu organisasi (bagaimana mencapai tujuan organisasi).