Perbedaan Antara Kelompok Fokus dan Wawancara Kelompok

Kelompok Fokus vs Wawancara Kelompok

Kelompok fokus dan wawancara kelompok serupa satu sama lain karena melibatkan kelompok individu yang memberikan jawaban, umpan balik, dan wawasan untuk topik, pertanyaan, atau konsep tertentu yang disajikan kepada mereka. Namun, ada sejumlah perbedaan di antara keduanya; perbedaan utama adalah bahwa kelompok fokus digunakan untuk tujuan penelitian pasar dan wawancara kelompok digunakan untuk tujuan wawancara kerja. Artikel berikut dengan jelas menjelaskan setiap jenis mekanisme wawancara dan menyoroti persamaan dan perbedaan di antara keduanya.

Apa itu Grup Fokus?

Kelompok fokus adalah bagian dari penelitian kualitatif yang dilakukan oleh bisnis sebagai bagian dari riset pasar di mana informasi kualitatif dikumpulkan tentang pasar, konsumen, fitur produk, kepuasan pelanggan, dll. Kelompok fokus dibentuk oleh sekelompok orang. yang ditanyai tentang konsep, iklan, produk atau layanan tertentu, ide, dll. Kelompok fokus dirancang agar interaktif dan digunakan oleh pemasar, ilmuwan, politisi untuk memperoleh pemahaman mendalam tentang respons, reaksi, dan sikap publik terhadap ide atau konsep tertentu. Kelompok fokus juga dapat membantu dalam pemecahan masalah, pengujian prototipe, dan pembuatan ide.

Diskusi kelompok fokus dilakukan oleh moderator terlatih yang memandu percakapan dan memastikan bahwa penggunaan maksimum dibuat dari waktu yang dialokasikan. Manfaat dari kelompok terarah adalah memungkinkan para peneliti untuk memperoleh berbagai pandangan dengan cepat dan dapat digunakan pada setiap tahap proyek tertentu. Namun, peserta dalam kelompok fokus dapat dipengaruhi untuk memberikan jawaban yang sama berdasarkan tekanan teman sebaya, dan karena informasi yang diperoleh secara kualitatif, ia dapat bersifat subyektif dan terbuka untuk pertanyaan / kritik..

Apa itu Wawancara Kelompok?

Dalam wawancara kelompok, kelompok individu diwawancarai oleh satu pewawancara atau satu orang diwawancarai oleh panel pewawancara. Jenis struktur wawancara ini biasanya dapat dilihat dengan wawancara kerja. Dalam wawancara kelompok yang khas, masalah, ide, atau konsep disajikan kepada kelompok yang kemudian diberikan periode waktu tertentu untuk diskusi dan penyelesaian masalah. Orang yang diwawancarai kemudian diamati oleh pewawancara yang kemudian mencari individu yang mengambil kepemimpinan, berkomunikasi secara efektif, memengaruhi pendapat orang lain, dan tingkat kerja tim yang ditampilkan. Jenis wawancara ini berguna ketika mencoba merekrut kandidat untuk posisi manajemen, atau ketika mencari kandidat yang cocok dengan lingkungan kerja tertentu yang membutuhkan kerja tim, keterampilan komunikasi, dll..

Kelompok Fokus vs Wawancara Kelompok

Terlepas dari kesamaan mereka, diskusi kelompok dan wawancara kelompok sangat berbeda satu sama lain dalam hal mereka dilakukan dengan cara yang berbeda dan biasanya digunakan untuk tujuan yang berbeda. Dalam kelompok fokus, tingkat diskusi dan interaksi di antara anggota kelompok tinggi, dan tingkat interaksi ini didorong karena berbagi pendapat dan diskusi dapat membantu mencapai umpan balik yang lebih baik. Dalam kelompok fokus, mediator memungkinkan diskusi mengalir dan melakukan peran membimbing percakapan untuk memastikan kelompok tidak keluar dari topik. Dalam kasus wawancara kelompok, pewawancara mengajukan pertanyaan terarah dan mengevaluasi jawaban yang diberikan serta metode yang digunakan untuk memperoleh jawaban.

Ringkasan:

Kelompok Fokus vs. Wawancara Kelompok

• Kelompok terarah adalah bagian dari riset kualitatif yang dilakukan oleh bisnis sebagai bagian dari riset pasar di mana informasi kualitatif dikumpulkan tentang pasar, konsumen, fitur produk, kepuasan pelanggan, dll..

• Dalam wawancara kelompok, kelompok individu diwawancarai oleh satu pewawancara atau satu orang diwawancarai oleh panel pewawancara.

• Perbedaan utama adalah bahwa kelompok fokus digunakan untuk tujuan penelitian pasar dan wawancara kelompok digunakan untuk tujuan wawancara kerja.