Perbedaan Antara Umur dan Masa

Usia vs Masa Kepemilikan

Usia dan masa kerja adalah dua faktor penting yang perlu diperhatikan dalam mempekerjakan seseorang. Usia mendefinisikan pengalaman yang diperoleh seseorang dalam kehidupannya di satu atau banyak organisasi dan masa kerja mendefinisikan periode waktu yang telah dilayaninya dalam satu atau banyak organisasi. Usia juga dapat diasumsikan sebagai jumlah total tahun yang telah dijalani seseorang sejak lahir tetapi ketika kita berbicara dalam konteks kehidupan profesional maka kita mulai menghitung usia dari tahun ia memulai karir profesionalnya. Jumlah tahun yang berlalu sejak bergabung menjadi meninggalkan organisasi oleh seseorang disebut masa jabatan. Baik usia dan masa kerja digunakan untuk menggambarkan tentang kemampuan profesional seseorang.

Seiring bertambahnya usia seseorang, sering kali ia mendapatkan pengalaman dalam bidang tertentu sehingga ketika kita berbicara tentang usianya, itu sering merujuk pada jumlah tahun yang dihabiskannya di bidang itu dan sekarang menjadi tuannya. Usia mendefinisikan kedewasaan dan saat kepercayaan seseorang tumbuh seiring bertambahnya usia, ia dapat mengambil keputusan yang semakin rumit dengan mudah. Perusahaan dan organisasi di seluruh dunia lebih memilih usia untuk pekerjaan dalam hierarki tinggi yang memikul tanggung jawab besar dan menuntut pengambilan keputusan yang baik. Pepatah lama mengatakan bahwa 'semakin tua pria semakin bijaksana dia' adalah benar untuk hampir semua.

Seseorang yang memulai karir profesionalnya harus mempelajari trik-trik perdagangan dan hanya setelah periode waktu tertentu dia mampu menangani situasi dengan cekatan. Lebih sering ia mencoba berganti pekerjaan untuk mendapatkan pengalaman dari pekerjaan yang ia lakukan di perusahaan yang berbeda. Ini tidak hanya membuatnya ahli, tetapi juga mendapat paparan berbagai jenis situasi yang muncul selama pekerjaan. Setiap periode sejak bergabung hingga meninggalkan perusahaan tertentu disebut masa kerjanya di perusahaan tersebut. Jangka waktu dapat berlangsung hingga beberapa hari, bulan, atau tahun. Umumnya orang cenderung berpegang teguh pada satu perusahaan jika mereka menemukan kepuasan kerja di perusahaan itu dalam hal demikian seluruh masa kerja mereka diselesaikan dalam masa jabatan tunggal. Karier profesional seseorang adalah karir yang bagus jika ia memiliki sedikit masa kerja dan masa kerja yang panjang.